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24 de abril de 2012

Trabajo en negro en Rivera, fue el más alto en el 2011 de Uruguay, llegó al 46.6% y las Mujeres tienen una informalidad del 49.8%. ¿Realmente es rentable para el Empresario tener trabajadores en Negro?

por Contador Público (Uruguay) Darío Aurelio Abilleira Alvarez

Uno al leer esta noticia, se puede pensar que en realidad no hay otra posibilidad de que así sea y van a brotar un sin número de excusas o razones que justifiquen esa situación. Usted que me está leyendo, seguramente pensará que estoy fuera de la realidad; y voy a coincidir con Usted. Sí, estoy fuera de esa realidad. Creo sinceramente que no vale la pena trabajar en esa situación, y cuando reiteradamente en la vida uno tiene necesidad de referentes, una empresa tiene que tener referentes porque es natural mirarse para saber en qué se puede mejorar, aprender, crecer … y si lo hacen, verán que las empresas líderes tienen 100% de formalidad.

La clave está en hacer bien las ecuaciones de rentabilidad, y me adelanto a aquellos que pueden pensar: ¿y quedo fuera de mercado?; creo que tampoco será así, justamente los que quedarán excluidos son los que están fuera de la formalidad. Pero además, ¿se sabe realmente lo que se gana por optar por ese camino?. Me animo a decir que no lo saben, porque quien está en negro debe generar todo un sistema paralelo de registros, no tiene vacaciones, vive nervioso que le robarán, no tiene control salvo lo que pasa por sus ojos, vive con miedo, vive haciendo malabarismos para tratar de justificar lo que no se puede justificar, y eso tiene un costo: un costo en salud, un costo en dinero, un costo en tiempo. Y si algún día le cae la inspección, seguro que perdieron. Y por último, hay algo que nunca se piensa que es en el valor de la empresa, ¿Se la podrán vender a alguien?; por lo tanto se destruye valor.

Lo invitamos a pensarlo, nosotros le ayudaremos a pensarlo, y a ver ambas realidades: con y sin formalidad. Por otra parte los impuestos no son malos, ni buenos; son un dato de la realidad y hay que saber trabajar con ellos; muchas veces ellos juegan a nuestro favor.

Cr. Darío Abilleira

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En Cerro Largo y Rivera trabajadores “en negro” son casi la mitad del total

Informalidad en 2011 alcanzó al 23,5% de empleados – El País 5/04/2012

Casi cinco de cada 10 trabajadores que se desempeñan en Rivera o Cerro Largo declaran no aportar a alguna caja de jubilaciones por ese trabajo. Las tasas de informalidad de 46,6% en Rivera y la de 45% en Cerro Largo representaron los máximos alcanzados en 2011 en algún punto del país, según los microdatos de la Encuesta Continua de Hogares 2011 del Instituto Nacional de Estadística (INE).

Las cifras fueron incluso ampliamente superiores al promedio general, donde la informalidad abarcó al 23,5% de los trabajadores (la mitad en términos porcentuales).

Al discriminar entre hombres y mujeres, en Rivera, lejos de mejorar la situación empeoró en 2011 respecto de 2010. Entre los hombres la tasa de no registro llegó a 44,3% (en 2010 era 44%) y entre las mujeres creció hasta 49,8% (de 46,8%).

En Cerro Largo la situación mejoró para los hombres, que mostraron una tasa de 43,6% (en 2010 era 44,5%), pero empeoró entre las mujeres alcanzando un 47,1% (frente al 46% del año anterior).

Otros departamentos también mostraron niveles de informalidad muy superiores a la media del país. Es el caso de Rocha, Artigas y Tacuarembó, pero su evolución fue dispar con respecto a 2010.

En Rocha, el 34% de los consultados por el INE confesaba no hacer aportes a la seguridad social. Estos niveles se alcanzaron tras un leve descenso en los hombres (de 34,3% a 34%) y un incremento significativo entre las mujeres (de 31,5% a 35%).

En tanto, en los otros dos departamentos norteños se registró un descenso tanto en hombres como en mujeres. El no registro en Artigas alcanzaba al 34,7% de los consultados y en Tacuarembó al 33,9%.

Con niveles superiores al 30% se posicionaron también Soriano (32%) y Salto (30,2%), seguidos no muy lejos por Treinta y Tres (28,9%), Flores (28,5%) y Río Negro (27,4%).

Los departamentos que se ubicaron a mitad de tabla fueron Paysandú (26,8%), Maldonado (26,1%), Canelones (25,7%), Durazno (25,6%), Lavalleja (24,8%), San José (23,9%)

En su conjunto, los datos muestran que existe una fuerte diferencia entre los niveles de informalidad de la capital y el resto del país. En Montevideo, el 16,2% afirmaba que no hacía aportes a alguna caja de jubilación por su empleo mientras que en el Interior lo decían el 28,8%, evidenciando una problemática mayor.

Además de Montevideo, los únicos departamentos que tenían niveles de informalidad menores a la media nacional de 23,5% fueron Colonia (22,8%) y Florida (20,6%).

En términos de género, se observó que a nivel nacional el 23,7% de los hombres admitían trabajar “en negro”, porcentaje mayor al 23,2% de las mujeres. Esta situación se reproducía en la capital (16,9% los hombres y 15,5%), pero no en el resto del país (28,3% y 29,6%, respectivamente).

En el Interior, el departamento que en 2011 mostró menor informalidad masculina (21,6%) fue Florida y también fue el que mostró la mínima informalidad femenina (19,2%). En 2010, los menores niveles se habían encontrado en San José en el caso de los hombres (22,3%) y en Colonia entre las mujeres (22,4%).

http://www.elpais.com.uy/120405/pecono-634649/economia/en-cerro-largo-y-rivera-trabajadores-en-negro-son-casi-la-mitad-del-total/

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http://www.ultimasnoticias.com.uy/Edicion-UN/articulos/prints-2011dic05/eco01.html

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